普段から革靴ばっかり履いているため、犬の散歩に行く時に、雨上がりで濡れている上体のマンホールの上を歩くと、いつも滑ってコケそうになって怖い。
ということで前々からウォーキングシューズが1足欲しかった。今日は決算セールだったので買いに行ってきた。
店員さんに聞きながら、あんまりゴテゴテしてないやつを5種類くらい試し履きさせてもらって、YONEXのパワークッションMC32というやつを買った。サイズは26.0。セール期間ということで値段を引いてもらって10,920円。
歩くと適度な反発があるのと、何より軽いところがお気に入り。
B001ES0V5Q
ネット決済で使っていたAmazonクレジットカードが終了してしまって、その代替として申し込んだP-oneカード(ブルー)が、今日届いた。
やたらと審査と、審査終了してからのカード発行に時間がかかったなぁ。これまで何度かカードは作ってるけど、審査中の在確の電話とか、初めてもらったよ。ゴールド以上に申し込まないと在確なんてしないと思ってた。
ショッピング利用限度額は50万円で設定されていた。
なんとなく思い出したので書いてみる。
私が新卒で就職活動をしていた頃(2003-04から2003-06くらい)は、「派遣社員の方が時間も自由だし給与も高くなることが多いよ! イイヨイイヨー」みたいなことを、就活担当のセンセーがさかんに言って勧めていた。けど私は、一社目に受けた派遣ではない会社から内定をもらって、もうそれ以上、入社試験とか面接とか嫌だったし、当時は夏休みに自転車で旅行をすることしか頭になかったので、さっさと内定をもらった会社に行くことに決めてしまった(当時の経緯)。
時は流れて、入社して新人研修が始まる(2004-04から2004-06くらい)。効率化のため、他社の新人さんとも同一のカリキュラムを受けましょう、という話になっていて、名古屋の大手人材派遣会社の新人数十名と一緒に研修を受けた。
新卒してペーペーの身分なので、やっぱりお互いの初任給の話とかミーハーな話をこそこそとする訳なんだけど、私たちの会社の新卒(正社員)は、みんな初ボーナスなんて雀の涙で10万円かそこら。けど一緒に研修した他社の新卒(派遣社員)は手取りで30万円近くもらっていた。手取りで、ですよ。私の同期の皆は、「でれ納得いかんでかんわ! おれも派遣にしとけばよかったぎゃ」とか口々に言ってた。私も世の中の仕組みが良く分かってない社会人一年生なりに、「派遣社員っていうのは雇用の不安定っていうリスクを受け入れる代わりに高給っていうメリットがあるのだなぁ。なるほどなぁ」と思っていた。
そしてさらに時は流れて、現在(2009-03)になってみると、派遣社員は不当な扱いを受けているだの雇用の調整弁だのと喧伝されている。
5年くらい前の、「派遣という形態を敢えて選ぶのが勝ち組」って風潮は、どこへ消えてしまったんだぜ? もう私も、当時一緒に研修を受けた人と連絡を取り合っていないので、待遇が変わったのかとか聞けなくて何も分かんないのだけども。ほんと、世の中変わったなぁ。
いや、案外、リクナビみたいな就職情報サイトでは、今でも「派遣を選ぶのが勝ち組!」ってアピールされてるのかもしれないなぁ。
いつもお世話になっているlivedoorクリップに、オススメページっていう機能があることを思い出したので閲覧してみた!
転職しろってことですね、わかります。
最近のツッコミ
参号館 日記(ariyasacca)
なんだこれは・・・たまげたなあ
派遣は自己責任みたいな感じなのがきついとこやね。