ariyasacca

▼ [雑記][健康] 潤いのコンタクトレンズ

今日は名古屋の眼科に、半年に一度の定期検診へ行きました。

毎回の様に、涙の量が少ない（所謂“ドライアイ”）ことが話に出る訳ですが、「だったら新製品の『ワンデーアキュビューモイスト』を試してみれ」と勧められました。値段は変わらないらしいので、取り敢えず勧められるままに装用してみることにしました。要約すると、この製品はとにかく潤い成分が凄いらしいです（説明を聞いても理解出来ない）。

使ってみたところで結局乾くことに変わりは無いと思うんですが、気休めにはなるかなぁと前向きに考えて、半年分注文しときました。ある日突然視力が良くなって、矯正が必要無くなればドライアイの悩みは解決なんですけどね。

名古屋で昼食にしようかなと友人を誘ったんですが、色々あって一人でモスで済ませました。

▼ [雑記][Web] 迷WAN更新

使っているカーナビ迷WANの新バージョンベータ版がリリースされたいたので、SDカードの中のプログラムを更新してみました。

こういう試みは面白いですよね。プラットフォーム（GPS機能のAPIとか地図データ）だけ提供されて、ナビゲーションプログラムをウェブで皆が寄り合ってオープンに開発していくようなプロジェクトが出て来たら、もっと楽しくなると思います。

ちなみに迷WANの新機能で自車アイコンが二輪車のグラフィックに変えられるようになっていたので、無意味にこれを設定しておきました。

▼ [時事ネタ][Biz] 本当に残業が抑制されるなら期待

• 2006-06-10 読売新聞:残業の抑制に「割増賃金」最低基準を引き上げへ

政府は１０日、一定時間以上の残業に対する割増賃金の最低基準を引き上げる方針を固めた。現行の２５％を４０％程度にすることを検討している。

賃金の増加が残業の抑制につながり、労働条件の改善となることを狙っている。早ければ、来年の通常国会に労働基準法改正案を提出する考えだ。

残業することを前提とする作業計画*1に一定の歯止めになることを期待したい。

しかしながら、本当にこの法改正が残業の抑制に繋がる為には、

• サービス残業を徹底的に罰する
• へそくり残業・小遣い残業を徹底的に罰する
• 1年以上継続して同一の会社に派遣されている人材には正社員雇用を義務づける

これくらいはやらないと、悪しき残業の抑制には繋がらないだろう。

IT関連に限った話かどうかは知らんが、「人月足りないから残業や派遣で補おう」っていう安直な発想はどうにかして欲しい。確実に成果物の品質が落ちて、保守・運用フェーズでのコストが増えるから。

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• ariyasacca - タイム・イズ・マネー
• (ノ゜∀゜)ノblogだでよ:無意味な残業はやめよう