ariyasacca

▼ [雑記] 幸楽苑の中華そば@390円

今日は休みを取ったので、午前中は妹をカラオケまで送って行ったり、古着屋をぶらぶら眺めたりしていました。

昼飯はどうするかなと思い、いつも家族連れでごった返しているラーメン屋の幸楽苑に入ってみることにしました。この店、そこらじゅうにある気がします。

店員さんに餃子を勧められましたが、余り沢山食べられる方ではないので遠慮しておき、中華そば+燻玉を注文しました。

スープはあっさりした鶏ガラで、チキンラーメンがお上品になった程度のものでした。麺は固めで好みです。燻玉ははっきり言って美味しくなかったです。390円という値段なりと言えば値段なりなんでしょうが、僕は基本的に嫌いな食べ物以外は何を食べても満足出来てしまうので、燻玉以外は美味しく頂きました。安い割にメンマが多いのが嬉しいですね。

すごく独身男性の休日といった感じのする1日でした。そこに安堵している自分が居ます。

▼ [時事ネタ] 24歳の自分が職場に望む事

• 12月5日nikkeibp.jp:20〜30代の正社員は75％が「仕事に無気力感」、44％が潜在的転職志願者

今後の就業意向について尋ねると、「定年まで勤めたい」は17.9％に過ぎず、「あと10年以上は勤めたい」（9.9％）と合わせても長期定着意向は3割に満たなかった。一方、「機会があればすぐにでも転職や独立をしたい」（18.7％）、「3年以内に転職や独立をしたい」（13.0％）、「あと5年ぐらい勤めたい」（12.3％）を合計した潜在的な転職志願者は44.0％。

やりがいについて尋ねると、首位は「報酬の高い仕事」で29.0％を占めた。しかし、「自分だけにしかできない仕事」（22.0％）、「新しいスキルやノウハウが身につく仕事」（21.8％）、「自分の実績として誇れる仕事」（21.5％）など、“自分らしさ”の表現や、スキルおよび実績の形成も重視していることが分かった。

お金以外の報酬として重視しているものについては、「仕事自体の面白さや刺激」（44.5％）、「同僚や後輩から信頼されたり感謝されたりすること」（35.0％）、「顧客から感謝されること」（34.2％）などが挙げられた。

仕事の面白さや、他人からの信頼及び感謝、いずれも大切なことだと思うが、率直に言って僕が重視したいものは、以下の2点だ。

• 尊敬出来る上司が居ること。その人達は、スキル的にも人間的にも目標となり得る人物であること。
• 残業を嫌な顔せずに受け入れる社員が偉いのではなく、余分な残業を発生させずに仕事をこなす社員が偉いと評価する会社であること。

これら2点を満たせない職場になった時、僕の中にもはじめて「転職」という考えが浮かんで来るのだろうと思う。今のところは、その兆しは無い。つまり、どちらかは満たせている職場に居るということだ。

仮に転職をするのであれば、報酬を重視しようとは思わない。お金より自由な時間と自身の成長こそを、大切にしたいと思う。

▼ [携帯] デザインは大事

• 12月5日nikkeibp.jp:携帯電話ユーザーの約6割に買い替え意向、「デザイン」を重視

また、「買い替え時に重視すること」は、「デザイン」（76％）、「価格」（67％）、「ディスプレーの見やすさ」（60％）がトップ3。年代別では、20代が他の世代よりも、よりデザインを重視する傾向があった。

これは携帯電話に限らず、身の回りのものを買う時に大事なことだ。「デザイン」はそのまま「デザイン」、「価格」はそのまま「価格」、「ディプレイ」については「機能」と言い換えると、

• 携帯電話
• 服
• 腕時計
• 靴
• 自家用車
• メガネ

いずれもデザインと価格と機能のバランスで消費者は購入対象を定め、中でも重視するのがデザインであるはずだ。もちろん、中にはデザインよりも価格や機能を重視して購入するケースもあるだろう。

携帯キャリアで言えば、少し前までデザインで攻勢をかけていたのがauであり、それに危機感を感じてデザインを重視する方向に振ってきたのがドコモ、機能ばかり追い求めているのがボーダフォン（のSH）ということになるのではないか。

番号ポータビリティが導入された後は、auとドコモが伸びることが容易に予想がつく。ボーダフォンはスペック厨ばかり見て商売している場合ではない。