備忘録として。
今日、人事に年金手帳と雇用保険被保険者証を会社に預けた。
世の中には従業員の年金手帳を預かっておく会社と、手続きが終わり次第従業員に返却する会社とがあって、前の会社は後者だった。
そのことを退職前日まで丸っきり忘れていたので、「え? 年金手帳ですか? 入社手続き後に返却済みですよ」と総務のお姉さんに言われて慌ててしまったことを良く憶えている。
で、今回は提出した。どうせまた忘れるので、記しておく。
去年までは春闘の時期になると、アンケートがどうたらとか、集会がどうだと騒がしかったのだけど、今年は何も無い。自分が労働組合が無い会社に移ったから。
労働条件や職場環境はとても大事だし、働いている人の声を吸い上げて届けるための労組はあった方が良い。ただし、年齢構成が極端にバブル世代に偏っていて既得権を守るためにしか機能していないような労組だったら、いっそ無い方が良い。終戦記念日が近付くとヒロシマ・ナガサキツアーとかやってるのは、もう全く従業員のためでもなんでもないから、果てしなくダメ。
年休の消化などに判強制でチェックが入るっていうのは、労組の良いところかもしれないな。
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