ariyasacca

▼ [資格]技術があるとは限らない話

• 2006-11-15 ITpro:2007年版「いる資格、いらない資格」

「受注したシステムに不具合が生じても、自身では対応できないSEが増えた」（日本ユニシスの村上拓史人材育成部HR戦略推進室長）。

原因は、現場で活躍し始めたSEが、プログラミングの実装を経験してこなかったことにある。ここ数年、下流工程の外部委託を推し進めてきたツケが、今になって回ってきた格好だ。日本ユニシスは急きょ、下流工程の知識を叩き込む研修とIT資格試験を組み合わせた教育プログラムを導入した。

これって、ほんと他人事ではないな。「儲かるのは上流の仕事だから、皆にSEの肩書きで設計をやってもらおう」という方針でやっていくと、じきにツケが返って来るのだろうな。アウトソースだオフショアだと頑張ってやってくれという感じだ。

職場では情報処理技術者試験のポスターがあちこちに貼られていて、受験せよの大号令がかかっている。まぁあの試験は体系的に知識が得られて良いところもあるのだが、この標語はどうかなと思ったよ。まさに、逆もまた真なり、だ。

• 「技術がある」と口で言うだけじゃわからない。
• 「資格がある」から「技術がある」とは限らない。

この試験に関しては、会社の経営者から見て、合格者の数の論理といった面がある。例えば高度区分の合格者が居るか居ないか（1か0か）で、公共的な案件の入札要件を満たせるかが決まってしまうケースがある。あとは単純に、うちには何ちゃらの合格者が何人居ますよと、いちいちウェブサイトで喧伝したり、経営者交流会で威張ったりするんだろう。それは勝手にやってくれれば良いのだけど、せっかく勉強して身に付けた知識を生かして次は技術を学ぼうとしても、座って設計書を書いているだけじゃあ、モチベーションもくそもないよ。

▼ [時事ネタ]給食で週3回もケーキとか要らんがや

• 2008-11-14 asahi.com（朝日新聞社）：名古屋名物、高くて給食出せんがや　エビフライ年１回に - 社会|http://www.asahi.com/national/update/1114/NGY200811140004.html

物価の高騰のあおりを受け、名古屋市の学校給食の献立からひつまぶしなどの名古屋名物が消えている。

子どもに人気のエビフライは月１回出されていたが、今年度から年１回になった。天むすに似た「名古屋風手巻き寿司（ずし）」やひつまぶしは献立からはずされた。１週間に約３回出ていたチョコレートケーキなどのデザートも２週間に約３回に減った。

名古屋っ子の給食がブルジョワ過ぎるだけだろ・・・。

給食にケーキなんて、年に1回の卒業式シーズンでしか出たことないよ！　その前に給食でひつまぶしって何だよｗ　寿司とかｗｗｗ

名古屋市は仙台市と姉妹都市提携して、体験入学で仙台の給食を通して交流すべきだな。

▼ [雑記][健康]ロート ドライエイドEXを買った

• ロート ドライエイドEX

この目薬を買ってみた。ドラッグストアで980円。

日経トレンディに、いかにも広告くさいレビュー記事が掲載されていて、言葉の意味は良く分からんがとにかく凄そうだったので買ってしまった。

いま日常的に点眼してるのは、アイリスCL-I ネオっていう1回ずつ使い切りのやつなんだけど、コストパフォーマンス良くないので、ドライエイドEXの使い心地が良ければ乗り換えよう。

ここんところ目が疲れ過ぎ。

▼ [雑記][健康]注腸X線検査を受けて来た

今日は朝から、予約していた注腸X線検査を受けて来た。

前もって流動食と下剤で過ごしていたために、大腸の中はスッカラカン。水っぽい便しか出なくなっても襲って来る便意がなかなかハードだった。

以下は検査の覚え書き。

事前説明

まずは当日の体重と血圧を測って問題無いことを確認してから、靴下以外の下着を取っ払って検査衣に着替える。この検査衣、お尻のところだけポッカリと穴が開いており、これから起きる出来事への期待がますます高まってしまう。

実は下着は脱がなくても良いのだが、人によってはバリウムが漏れて汚れてしまうことがあるらしい。替えの下着は持参していたのだけど、別に極寒という日でもなかったので着用しなかった。

検査室へ入り、技師の人から次の2点について念を押される。

• 万が一、大腸に傷が付かないように、痛みを感じたら手を上げて教えること。
• 苦しくてもオナラはしないこと。

そう、胃のX線検査でバリウムを飲んだ時に我慢するのが「ゲップ」であり、それの大腸に相当する行為が「オナラ」なのであった。

はっきり言って「痛みとオナラ我慢ってどうやって判断するんだろ…」と疑問はあったのだけど、とりあえず「はい」と応じて検査に入ることに。

検査実施

バリウムの前に、腸の働きを抑えるために肩から注射をした。これが結構痛い。大抵の注射は平気なオレでも痛いので相当痛いと言って良い。今回は不意打ちだったので別に何とも思わなかったのだけど、もしもう1回やることになったら相当ビビるのではないかと思う。効果は1時間程度らしく、切れるまでは自動車の運転は控えるように注意があった。確かに少しボーッとする。

続いてバリウムである。これは思ったよりも簡単に入る。何というか、ちょっと長い坐薬みたいな印象である。その後に、大腸を膨らませるためだとか言って空気を入れるのだけど、こいつがきつい。「んほぉぉぉぉっ！」って変な声が出そうになる。技師のセンセイが「あれぇ、まだ膨らみが足りないなぁ」とか言いながらどんどん足して来るので半泣きになる。安西先生…オナラがしたいです。

あとはひたすら、オナラを我慢しながらグラビアアイドルみたく様々なポーズで写真を撮った。凄く疲れた。

事後

技師のセンセイから「お疲れ様でした。かなりガスが溜まってる筈だから勢いよく出ると思うけど気にしないでね」と説明のあった通り、トイレに駆け込むと同時に凄まじい勢いで出て行った。んほぉ。バリウムが腸に長く残るといけないため、さらに下剤をもらって出した。最後まで、とても消耗する検査である。

検査の結果が出るまでは2週間を要するとのこと。率直に言って二度と受けたくない。（元々好きじゃないけど）浣腸みたいな小道具が登場するポルノ作品もしばらく見たくない。

▼ [メタル]Prog Power Invasion DGM & Nocturne Moonrise First Japan Tourの名古屋公演に行ってきた

イタリアン・プログレ・メタルバンドのDGMが初来日！　「初来日というか最初で最後だろうな……」という予測もあり、名古屋公演は土曜日と日程的にも良タイミングだったので行ってきた。

一応、台湾のNocturne Moonriseというバンドとのカップリングツアーという体になっているようだ。母国の台湾ではGamma RayやSonata Arcticaといったメジャーバンド台湾公演のサポートを務めているらしい。

名古屋公演では、さらにサポートアクトとして地元バンドが3つ出演するらしい。俺が見たい & 知っているバンドはDGMだけなんだが、その前に4バンドのライブを見なければならない……。つらい。

開場の遅れ

会場は名古屋市の電気街・大須にあるRAD HALLという比較的新しいライブハウス。

初めて行ったが、大通りに面していて位置も分かり易い。

が、会場に着いて予定時刻の16:30になってもなかなか入場が始まらない。何でも新横浜駅で東海道新幹線の車両の上に男性が登って停電の発生する事案があったとかで、ダイヤが大幅に乱れているとか。ちょうど前日が東京公演で、そこからの移動で遅延してしまっている状況とのこと。

結局、押しに押して、1時間半遅れでの開場となった。知り合いのメタラーさんと一緒に話しながら待っていなかったら帰っていたかもしれない。

チケットは前売り4,600円 + ドリンクチケット600円。中は新しいだけあってなかなか綺麗。普段は地下アイドル系のライブに良く使われているようだ。

前座バンドでどんどん時間経過

演奏順はこんな感じ。

1. 日本のバンド（嬢Vo）
2. 日本のバンド（嬢Vo）
3. 日本のガールズバンド（全員がキャバ嬢みたいな感じ）
4. 台湾のNocturne Moonrise（嬢Vo & イケメンVo）
5. イタリアのDGM（全員がヒゲのオッサン）

嬢メタルバンドフェスかな？　俺はヒゲのオッサン達が小難しい演奏しているライブが見たくて来たんだが？

3つ目のバンドまでは持ち時間が各30分くらいだったのだけど、それでも入れ替わる際の機材セッティングに時間かかるし、Nocturne Moonriseは持ち時間たっぷりにギターソロにドラムソロにキーボードソロと用意されていて、お目当てのDGMが機材セッティングが終わって登場したのは22:00を回っていた……。

残念ながら3曲くらい見たところで電車の都合もあって帰ることにした。土曜だから最後まで見て近くのマンガ喫茶で夜を明かす手もあったけど、正直入場待ちの時からずっと立ちっぱで足も疲れていたので帰りたかった。

もうチケット代が高くなっても良いからメインアクトだけのライブをやってくれんかなー。

▼ [雑記]『エンジニアのためのマネジメントキャリアパス』

現時点でIT業界におけるマネジメント系のキャリアを考えている訳ではないのだけど、テックリード、エンジニアリングリード、ディレクターオブエンジニアリングといった辺りの職位は自分にも馴染みが深いため、読んでみることにした。日本語にすると、それぞれ技術主任、主任開発者（または開発課長）、開発部長くらいのニュアンスだろうか？

書籍の中でも言及されている通り、一言に「主任」「課長」といっても会社によって部下の数は様々だし、経営幹部レベルであるCTOやVP of Engineeringまで行くと、会社のステージや規模によって求められる役割も全く異なってくるので、あくまで肩書については参考程度に読んだ。

本書は、技術系マネージャーとそれを目指すエンジニアに向けて、IT業界の管理職に求められるスキルを解説する書籍です。テックリードからCTOになった経験を持つ著者が、管理職についたエンジニアが歩むキャリアパスについて段階をおって紹介します。インターンのメンターから始まり、テックリード、チームをまとめるエンジニアリングリード、複数のチームを管理する技術部長、経営にかかわるCTOやVPと立場が変わることによって求められる役割について、それぞれの職務を定義しながらくわしく説明します。さらに管理職の採用や評価、機能不全に陥ったチームの立て直し、管理職についてからの技術力の維持など、様々なハードルを乗り越えるための考え方やテクニックを多数紹介。技術系管理職の全体を視野に入れ、各段階で必要なスキルを学ぶ本書は、マネジメントのキャリアを志すエンジニア必携の一冊です。

それぞれのロールごとに著者の経験に基づく考察とアドバイスが記述されており、優秀ではあるが「とんがった」技術専門職（本書では「アルファギーク」「ブリリアントジャーク」と表現される）の扱い方も書かれていて、自分の職場にもこんな感じの人が居るなぁと顔が浮かんできて面白かった。

印象に残ったのは、次のような箇所だった。

• テックリード
  • テックリードの役割は「職位」ではなくシニアのレベルに達したエンジニアが担う「職務群」であるという主張。
  • 上級エンジニアのポジションに行くには、テックリードの役割を経験して、1on1や他メンバーのキャリアアップ支援をできるようになっておくべきという話。これはなるほどと思った。
• 技術部長
  • 複数チームの管理をしつつも、コードレビューを副レビュアーとして引き受けたり、小さなバグ修正作業にペアプログラミングで入ったり、カンファレンスやオープンソースプロジェクトに参加して技術力を維持する工夫が必要とされていた。
  • 日常的に技術研鑽をしているかどうかは、職場で接している技術部長ロールの人でも、継続的にやっている人と全く何もしてない人とキッパリ分かれる部分で、興味深く読んだ。もちろん本書では、「やるべき」とされている。
  • 間の中間管理職をまたいだスキップレベルミーティングやスキップレベルランチといった手段で、都合の良いことしか報告しない中間管理職をスキップして現場における生の声を拾うテクニックも紹介されていた。確かにこういう方法を使ってる人はチラホラ見かける印象。
  • 「オープンドアだからいつでも自分のところへ相談に来て」は全く上手く行かないとバッサリ切っているのも印象的だった。定期的に半強制でコミュニケーションの発生する1on1方式は、実際に苦手な相手とも話す機会になるので、思わぬ情報が手に入ったりするんだよな。
• 経営幹部
  • CTOやVPoEまで行くと、自分にとっては遠い存在で、「大変そうだなぁ」という気持ちで読んだ。
  • 全社的なメッセージの伝え方も、エンジニアリング組織メンバーを一同に集めて伝えた方が良いケースと、まずは直下の部長陣に伝えてから展開してもらうケースと書かれていた。
  • キャリアラダー（キャリアの梯子）や給与テーブルの刻み方、具体的には、若手エンジニアは給与テーブルを細かくして昇給しやすくする制度設計で離職を防ぐ、といった仕掛けの話は、純粋に「なるほどな～」と感心して読んだ。

ソフトウェアエンジニアのマネジメントは、伸び盛りの優秀な若手だけ少人数チームで見ていられるなら楽しいしやり甲斐もあるんだろうけど、上のポジションに行けば行くほど、こじらせたギークともやり取りする必然性が出てくるため、しんどい印象の方が強いです。

▼ [投資]グンゼ株式会社の株主優待が届きました（半年ぶり12回目）

株式を保有しているグンゼ株式会社の株主優待が届きました。

半年前の通販クーポンは例年どおり捨てているため、今回で通算12回目の優待ゲットとなる筈です。

今年も自社製品カタログから保有株式に応じて選べる優待の案内が来ました。

優待内容

前回1年前のカタログギフトよりもパワーアップして、「保有年数5年以上」に該当するようになったため、額面8,000円分の商品を選べるようになりました。

しかし、パジャマは1年前に貰ったやつがまだ着用できるし、貰う商品が何も思い付かねぇ……。

今年はソックスやインナーにしておこうかな。しかしグンゼの優待で貰ってしまうと、リアル店舗のユニクロへ行く機会が激減してしまうんだよな。ユニクロへ行って次世代のセルフレジ体験してぇ……。

とりあえず申し込み期限間近までは迷ってみることにします。

グンゼの株価

最近になって気絶から目覚めたところ、相変わらずマイポートフォリオの中では主力級の含み益を誇る優良銘柄でした。ありがとうグンゼ。

▼ [Web][ゲーム]はてな匿名ダイアリでゲーマーとしての経験値を棚卸し進めている

はてな匿名ダイアリーに初めて投稿した時のセガサターンネタがそこそこ反響があって、調子に乗って他にも投稿している。

こないだ投稿したのはファイアーエムブレム史上、もっとも重要な味方ユニット10選というネタで、宅飲みしていて勢いで深夜ラジオにお手紙を出すようなノリで、勢いで30分くらいで書いた。素面になって読み返すとクソデカ主語なのに絶妙なニッチテーマでちょっと自分でも笑ってしまう。ゲーマーとしての経験値を棚卸しというか終活が順調に進んでいる。Switch後継機を買ったとして本当に遊ぶ気力と体力が残っているのだろうか。

• 書き終わったら満足してバタンキューで寝てしまったので、他のネタみたくセルクマもせず放っておいたら、公開後数時間でネットストーカーに補足されていたようだ。まぁ正体を隠そうともしていないから別に良いんだが補足の早さは若干こわい。
• 投稿して間もなくファイアーエムブレム史上、もっとも重要な味方ユニット（別案）という完璧なアンサーソングが貰えたのが本当に嬉しかった。
  • 多分だが書いてくれたのは僕よりも古参のエムブレマーで、この人とは酒を飲みながら5時間くらい語り合えそうだ。
  • 元エントリの書きぶりをかなり尊重した上で派生エントリに仕上げてくれているので、泥酔気絶した記憶が無いまま自分が書いたんじゃないかと疑うレベルなのだが決して僕ではない。そんな事やってたら本当に寂しい独身男性すぎる。証拠は自分のアカウントではてな匿名ダイアリーにログインした画面くらいしか無いのだが。
  • そういえば、このアンサーソングエントリで初めて「先人増田」「元増田」と呼ばれる実績を解除できた。俺が、俺たちが増田だ。
• ファイアーエムブレムよりも遥かに時間をかけて日本のビール史上、もっともオススメなビール10本というエントリを投稿していたのだけどビックリするくらい反応されなかった。何がダメだったんだ。
• 結局セガサターンの投稿もファイアーエムブレムの投稿も日本プロレス史上最も重要な試合10選を超えられないのでプヲタの結束力に切れそう。

▼ [投資]現金化してETFに資金移動させる候補の個別株リスト

主要企業の2Q決算発表が概ね通過し、退職日以来でSBI証券口座を眺めたら、前回ログイン時に見たときの記憶よりも評価額が200-300万円くらい減っていた。決算プレーとかいうクソゲーゆるせねぇ……。もう本当に個別株投資という消耗するだけのゲーム降りたい気持ちが強くて、ひとまずキャピタルゲイン狙いで長期保有している以外の手放していいと思える銘柄や優待に思い入れがそれほど強くない銘柄をリストアップし、まとまった資金をETF1-2本に移動させたいと考えている。個別株50銘柄も管理して、それぞれの業績や決算動向を追いかける能力が自分には無いことはよくわかった。

書いている銘柄やETFはあくまで私が売却や投資を計画している一部であり 投資は自己責任 なので、これを参考にしても一切の責任は負えません。

個別株リスト

銘柄コードと会社名と配当権利月をメモとして書いてます。インカムゲイン狙いだったものを優先してピックアップしたが、何故か保有期間中に値上がりしている銘柄もある。もちろん大きく値下がりしている銘柄もあります。つらいね。

個別株を手放してしまうデメリットとしては、近年増えている突発的なTOB・MBO発表によるプレミアムをのせた株式買い取りや、アクティビスト保有といった材料による株価上昇の機会を逃してしまう点が挙げられる。まぁそれは仕方ないと割り切るしかない。あくまでインカムゲイン狙い投資なので。

順序は買付順ですが、毎年11月-12月に機械的な損出しを実施しているため、見かけ上の買付時期が後ろずれしている銘柄もあります。一番古いやつは2013年からホルダーやってる。

• 8881 日神グループHD 3月一括
• 6754 アンリツ 9月・3月
• 2928 RIZAPグループ 無配のカス
• 6809 TOA 9月・3月
• 2393 日本ケアサプライ 3月一括
• 6875 メガチップス 3月一括
• 9980 MRKホールディングス 3月一括
• 6357 三精テクノロジーズ 9月・3月
• 2914 JT 6月・12月
• 6493 NITTAN 9月・3月
• 6552 GameWith 無配のカス（社外取締役がチョビヒゲのドブカス）
• 4449 ギフティ 12月一括
• 4668 明光ネットワークジャパン 8月・2月
• 7885 タカノ 3月一括
• 2060 フィード・ワン 9月・3月
• 2933 紀文食品 3月一括
• 9341 GENOVA 3月一括
• 6629 テクノホライゾン 3月一括
• 2674 ハードオフ 3月一括
• 6294 オカダアイヨン 3月一括
• 9713 ロイヤルホテル 3月一括
• 8920 東祥 9月・3月
• 5857 AREホールディングス 9月・3月
• 4231タイガースポリマー 9月・3月
• 6191 エアトリ 9月一括
• 5957 日東精工 6月・12月
• 7368 表示灯 9月・3月

とりあえず27銘柄リストアップできた。最低25銘柄は現金化して2,000万円-2,500万円ほどをETFに移動させたい。

こうして眺めると、思ったよりも3月一括配当の会社が多い。

移動先候補ETFリスト

基本的にインカムゲイン重視で決めたい。日経平均高配当株50指数をずっと持ってた経験から「ダウの犬」戦略でええやん感が強い。もう自分で考えるの嫌なので、機械的に銘柄入替やって欲しい。

• 451A：ステート・ストリート・スパイダー S＆P500®高配当株 ETF
  • S&P500銘柄の中で年2回見直しながらダウの犬やるやつ（いわゆるSPYD）の東証版が上場するらしい。
  • NISAでS&P500（いわゆるSPY）に毎月コツコツ積立投資しているのて並行してインカムゲインでこっちも買うのは果たしてどうなのか？　という疑問あり。
• 1489：日経平均高配当株50指数連動型ETF
  • 日経225採用銘柄の中でダウの犬するやつ。毎年6月に年1回の見直し。
  • 旧NISAで2023年に年初一括120万円入れたままずっと握っている。パフォーマンスの実績と信頼性は十分。
  • 後から登場し、同じ指数に投資しながらより信託報酬の安い399Aもあり。分配金の支払い時期が1489とは違うみたいだ。
• 435A：iFreeETF 日本株配当ローテーション戦略
  • TOPIX採用銘柄の中で毎月ダウの犬やるらしい。年1回のローテーションは確かに少ない気がするから頻度を上げる戦略は面白い。
  • インデックスETFでなくアクティブETFという位置づけらしく、信託報酬がやや高い。四半期ごと（年4回）のローテーションにして手数料下げてくれないか。
• 210A：iFreeETF 日経高利回りREIT指数
  • 年に1回、J-REITの中でダウの犬して算出される「日経高利回りREIT指数」に投資するやつ。
  • REITを配当利回りで並べて分散投資という発想はなかった。面白いこと考える人が居るものだ。
• 459A：野村高利回りＪリート指数ETF
  • J-REIT銘柄の中で四半期ごと（年4回）にダウの犬するやつ。
  • iFree版と比べて信託報酬がちょっと高め。

この中から1-2つに集中投資したい。カツマー推奨4資産均等バランス型の方がより安心を得られそうだけど、債券よくわからない素人だし、バランス投資はGPIFに頑張ってもらって、個人としてはリスク資産をちゃんとリスクに晒し続けてほったらかせるポートフォリオにしたい。

頭の整理を目的に書いてるため、こんだけリストアップしておいて何もやらない可能性もあります。例年11月-12月に実施する損出し時期が近づいてはいるし、やりたい気持ちはある。