労働者の年次有給休暇の平均取得率が２００５年は前年比０・８ポイント減の４６・６％で、過去最低だったことが２８日、厚生労働省が発表した就労条件総合調査で明らかになった。厚労省は、景気の回復に加え、「周囲に迷惑がかかる」などとして長期休暇を取りづらい企業内の風土が原因と分析している。調査は全国の５３００企業を対象に実施した。労働者の有給休暇の平均取得日数も８・４日と、前年より０・１日減った。

と言う事で、年次有給休暇、通称年休の話題である。

オレは昨年何日使ったっけなぁと思って数えてみたら、8/12日で、ほぼ平均日数であった。と言うか1年目にしては良く使った方だと、自分で自分を誉めてあげたい（この表現、古いね）。

IT業界ソフトウェア業界の年休の使われ方

~~IT業界~~ソフトウェア業界だと、年休の使われ方って、概ね4つくらいに分けられるのではないか。

基本的に好きな時に使えるが、チーム内で誰か1人は残っていないと仕事が回らなくなるため、所謂大型連休等の皆が休みたがる時期では、どこかで1日出社する羽目になる。
皆で集中的にプロジェクトに取り組んで、プロジェクト終了後や連休の谷間には、リーダ以下チーム全員がどかんと年休を使って休む。
会社が残業を賃金精算したくないから、代休取ってくれと言われる。代休取った後は仕事が溜まっており、結局年休を使う暇は無い。
年休は取れない。稀に消化しろと命令が来る。

しかし使っておいて何だが、「IT業界」って、実態が把握し難い曖昧な言葉だな。線引きが分からん。オレが言いたかったのはどちらかと言うと「ソフトウェア業界」で、最近この業界は製造業とちゃうんかと思えて来た。

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